Porque encorajar mais pessoas a se tornarem empreendedores é uma má política publica?
Faz tempo que eu estava querendo ler esse artigo que me foi apresentado em uma matéria sobre empreendedorismo da agência de inovação da Unicamp. Vou fazer aqui um pequeno resumo dele.
O artigo começa citando alguns mitos sobre empreendedorismo que não se sustentam e não existem uma discussão que os sustente.
- Startups são boas para economia e geram bastante empregos
- O empreendedor é o personagem principal da economia moderna
- Startups são mais produtivas que empresa tradicionais
Faltam pesquisas para provar esses mitos.
Para combater esse mito ele cita um artigo que correlaciona dados do censo americano e outras fontes e mostra que realmente existe uma relação entre idade da empresa e sua produtividade.
Empresas antigas são mais produtivas. Empresas novas fazem uma péssima gestão de recursos.
Há uma relação inversa entre a riqueza de um pais e a taxa de surgimento de startups e a produtividade é proporcional a riqueza.
Quanto mais rico um pais fica, a média salarial cresce o que leva as empresas a investir em automação. Empresas terão mais maquinário, aumentando a produtividade e reduzindo o custo da produção.
O empregado terá um bom salário, o que vai desincentivar o empreendedorismo.
Países com um consistente crescimento econômico apresentam um declínio na taxa de criação de novas empresas.
As evidências também mostram que quando um governo incentiva o empreendedorismo, ele acontece em áreas com baixa barreira de entrada e altas taxas de falência.
Isso acontece porque é o processo natural do empreendedorismo individual, procurar áreas fáceis de se inserir e se dá incentivos financeiros a se investir em mercados com altas taxas de falências. Isso gera uma alta correlação entre abertura de empresas e falências.
E quem é mais propicio a iniciar esse tipo de negócio: um empregado ou alguém desempregado? Os dados mostram que os desempregados criam mais empresas e são os que tem menos taxas de sucesso.
E as políticas públicas erram ao incentivar o empregado a tomar o risco de investir em um novo empreendimento, pois são eles que tem as taxas mais altas de insucesso.
Sobre a criação de empregos, os dados mostram que 74,5% dos empregos criados na Suécia são de empresa com mais de 10 anos. O mesmo padrão foi verificado em outros países.
E qual a solução? A pesquisa mostrou que as startups com alto potencial de crescimento surgiram baseado em pesquisa e desenvolvimento.
Onde acontece a pesquisa e desenvolvimento (R&D)?!? Universidades!
